Le Canada favorise l'équité en matière d'emploi. La loi protège les gens contre la discrimination. Cependant, la loi ne brime pas le droit d'un employeur de choisir la personne qui convient le mieux à un emploi. 

Les lois et les coutumes évoluent pour assurer une rémunération et des chances égales en matière d'emploi aux hommes et aux femmes. Cependant, il arrive encore que les femmes ne soient pas rémunérées équitablement. Dans chaque province, une commission des droits de la personne enquête sur les actes de discrimination signalés.